BANNERS CO.,LTD.3011
治理
设有监察等委员会的公司（2022年6月转型）。董事会由7名董事组成（其中3名为外部董事，全部兼任监察等委员），全部外部董事均具有独立性。本事业年度董事会共召开8次，全员出席率100%。
风险管理
明确了针对汽车销售业务竞争风险的结构改革，以及针对不动产利用业务大规模零售店铺选址法风险的应对措施。设立了由代表取缔役直接管辖的内部审计部门，并建立了定期确认子公司内部控制・内部审计状况的体制。可持续发展相关风险则通过董事会进行讨论并实施优先度评估。
股东回报
以配当性向50%以上为目标，持续实施稳定分红。2026年3月期每股分红为5日元（分红总额76百万日元，配当性向36.8%）。2027年3月期同样预计每股分红5日元。同时明确将机动地考虑回购自家股份的方针。
分红政策
以配当性向50%以上为目标，综合考虑业绩趋势、财务状况等因素，持续实施稳定分红。基本方针为每年一次的期末分红，2026年3月期每股分红5日元（2026年5月14日董事会决议），2027年3月期同样预计每股分红5日元。同时考虑机动地回购自家股份。
ESG
制定可持续发展基本方针，构建了由董事会进行长期战略讨论、可持续发展推进团队负责全公司横向推进的体制。在人力资本方面，方针为尊重员工多样性、营造具有工作意义的职场环境，居家办公制度利用率达到100%。关于气候变化等定量指标与目标，公司披露目前尚无重大事项。
最近更新: 2026年6月29日