MIC CO.,LTD.
300A・东证Standard・服务业
MIC CO.,LTD.
300A・东证Standard・服务业
MIC CO.,LTD.300A
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中2名为外部董事）、监事会由4名监事（其中2名为外部监事）构成。作为董事会的咨询机构设立了指名・薪酬委员会以及风险与合规委员会，并已引入执行董事制度。
风险管理
以代表取代表取董事社长为委员长的风险与合规委员会每季度召开一次会议，审议并报告合规遵守、风险管理及内部控制状况。社长直属的内部审计室（2名）独立开展审计工作，并建立了与监事、会计师事务所定期沟通协作的体制。
股东回报
2026年3月期实施每股70.00日元的期末分红（分红比率40.4%）。2027年3月期预计每股77.00日元（分红比率40.5%）。未提及自有股份回购。
分红政策
以根据业绩提升实施持续且稳定的利润分配为基本方针。原则上每年进行一次期末分红，根据公司章程亦可进行中期分红。盈余分配由董事会决议决定。2026年3月期每股分红额为70.00日元（分红比率40.4%，净资产分红率5.7%），2027年3月期预计为77.00日元（分红比率40.5%）。
ESG
将人力资本定位为最重要课题，提出以就业时间约10%用于教育、研修的「日本最爱学习的公司」为目标。已实现女性管理者比例34%、男性育儿假取得率100%、产假育儿假复职率100%、员工持股会加入率87%（目标70%），并完善了超级弹性工作制、导师制度等支持多元化工作方式的体制。
最近更新: 2026年6月22日