GUNZE LIMITED3002
治理
设有监事会的公司。董事会由9名董事（其中3名为外部董事，2名女性）、4名监事（其中2名为外部监事）构成。董事及执行役员的任期为1年。设有以外部董事为委员长的指名·报酬委员会（咨询机构），以确保独立性与透明性。
风险管理
公司依据《风险管理规程》设立风险管理委员会（原则上每季度召开一次），与可持续发展委员会联动，对全公司风险进行统一管理。重要事项经经营执行会议审议后向董事会报告，已建立相应的报告体制。
股东回报
以DOE4.0%以上为分红标准，在合并ROE低于8%期间机动性实施还原比率超过100%的股东回报。2026年3月期每股216日元（普通分红147日元＋特别分红69日元），分红总额6,770百万日元。同时实施了5,007百万日元的自有股份购回。2027年3月期计划维持同等金额216日元。
分红政策
以DOE（股东资本分红率）4.0%以上为标准，每年实施1次（期末分红）。在合并ROE达到8%以上之前，机动性实施还原比率超过100%的股东回报（特别分红/自有股份购回）。2026年3月期每股216日元（普通分红147日元＋特别分红69日元），分红总额6,770百万日元（分红比率1,364.5%）。2027年3月期预期每股同为216日元（普通分红147日元＋特别分红69日元）。另外，已于2025年4月1日按普通股1股拆分为2股的比例实施了股票分割。
ESG
赞同TCFD倡议，以应对气候变化、资源循环、人力资本为核心推进可持续经营。2025年度Scope1+2排放量较2013年度削减42.7％（超额完成29％的目标）。女性管理人员比例为13.1%（2030年度目标为20%以上）、男性育儿假获取率为85.7%等人力资本指标也已进行披露与管理。
最近更新: 2026年6月24日