TECNISCO, LTD.2962
治理
设有监事会的公司。董事会由8名董事组成（其中社外董事3名，社外比例37.5%），每月召开一次董事会。设有任意性的薰酌·指名咨询委员会（由代表董事社长和3名社外董事组成），以加强指名与薰酬决策的透明度。会计审计机构为普华永道日本有限责任监查法人（PwC Japan有限责任监查法人）。
风险管理
每月定期召开以代表取缔役社长为委员长的风险管理·合规委员会，构建应对各类风险、合规及纠纷问题的事前防范体系。此外，本合并会计年度存在可能对持续经营假设产生重大疑虑的事项（计提营业损失、经常损失、当期净损失，以及触及与金融机构的财务限制条款），但通过资金周转应对及与金融机构的协商等措施，判断不存在重大不确定性。
股东回报
2026年6月期全年及中期均预计无配息（年度股息0.00日元）。基本方针为持续稳定配息，但优先充实内部留存，故继续无配息。未提及自有股份回购的记载。
分红政策
基本方针为持续稳定配息，但优先充实内部留存，因此无配息。2025年6月期的年度股息为0.00日元（中期及期末均为0.00日元）。2026年6月期同样预计期末股息为0.00日元（年度0.00日元），与最近公布的预测相比无修正。
ESG
以「The TECNISCO WAY」为基础，从SDGs目标层面识别并批准重要性议题，针对各重要课题设定KPI及2030年目标。将人才多样性保障、培育及公司内部环境建设纳入重要课题范畴，通过工作组向组织经营会议定期汇报的方式运营可持续发展推进的PDCA循环。合并员工人数265人（其中申报公司191人，平均年龄44.3岁，平均连续工龄15.3年）。
最近更新: 2025年9月26日