WARABEYA NICHIYO HOLDINGS CO.,LTD.2918
治理
设有监事会等委员会（2019年转型）。董事会由11名董事（含身兼监事的董事5名，其中外部董事4名）构成。设立提名・薪酬咨询委员会（由包括4名外部董事的共6名成员构成），以确保决策的透明性与客观性。董事会每年召开12次，全员出席率100%。
风险管理
以管理部门统筹负责人为委员长，在集团范围内设立风险管理委员会，依据集团风险管理规程按风险类别明确责任部门并持续监控。内部控制室对日常风险管理状况进行审计，并定期向董事会汇报结果。可持续发展委员会（每年召开4次）负责识别和评估气候变化风险，并与风险管理委员会协作，将其纳入全公司风险管理体系。
股东回报
2027年2月期的年度分红预测为每股120日元（中期60日元+期末60日元），与上期实际维持同一水平。业绩预测未作修正。本决算短讯中未记载有关自有股份回购的内容。
分红政策
2026年2月期实际分红为每股年度120日元（中期60日元+期末60日元）。2027年2月期预测同样计划为年度120日元（中期60日元+期末60日元），与最近公布的分红预测相比无修正。此外，本决算短讯中未记载有关分红比例目标或自有股份回购的内容。
ESG
基于TCFD框架，就4℃和1.5℃两种情景分析气候变化风险。目标是到2030财年将Scope1+2排放量削减50%（较2018财年，2024财年实际已削减20.8%），并将产业废弃物削减50%。在人力资本方面，提出女性管理者比例达10%以上（2030财年目标，2024财年实际为6.5%）、年度带薪休假使用率达80%以上的目标，并设立多元化推进委员会，致力于确保多样性及人才培养。公司已确定五项重要议题（为循环型社会作贡献、提供饮食乐趣、可持续供应链、工作幸福感与多样性、稳固的事业基础）并设定了相应KPI。
最近更新: 2026年5月27日