SHINOBU FOODS PRODUCTS CO., LTD.2903
治理
作为设置监事会的公司，采用由7名董事（其中2名为社外董事）组成的董事会与3名监事（其中2名为社外监事）组成的监事会的监督体制。通过执行董事制度将监督与执行职能分离，并设置以社外董事为委员长的提名薪酬委员会，以强化公司治理。
风险管理
根据《风险管理规程》，公司设立了以管理本部长为委员长的风险管理委员会，负责识别与评估包括气候变化在内的各类风险，并制定重点风险的应对方针。独立于业务执行部门的审计部对内部控制系统的运行情况进行监督，并通过内部举报制度对合规体制加以补充完善。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股32日元（中期15日元＋期末17日元），派息率21.4%。预计2027年3月期为34日元（中期17日元＋期末17日元）。本期回购自家股票1,583百万日元，加强股东回报。
分红政策
以维持稳定派息为基本方针，在综合考虑业绩的同时兼顾内部留存，实施股息分配。中期股息（董事会决议）和期末股息（股东大会决议）每年实施两次。2026年3月期年度股息为32日元（中期15日元＋期末17日元），派息率21.4%。2027年3月期预计年度股息为34日元（中期17日元＋期末17日元），预计派息率22.7%。
ESG
2022年12月成立的可持续发展委员会（委员长：代表取缔役社长）将减轻环境负荷、人才培养和多元化作为重要课题加以推进。在环境方面，公司致力于减少塑料使用、减少食品损耗及降低二氧化碳排放；在人才方面，公司设定了到2030年度女性管理岗位比例达到20％的目标（2025年度实际为10.7％），男性育儿假取得率已达到75.0％，并已获得厚生劳动省「えるぼし认定」最高等级（三星）认证。
最近更新: 2026年6月18日