NISSIN FOODS HOLDINGS CO.,LTD.2897
治理
作为设有监事会的公司，公司由10名董事（其中社外董事7名，占多数）和3名监事（其中独立社外监事2名）组成。设立了由独立社外董事担任委员长并占多数的「经营咨询委员会」，以确保提名、薪酬及治理方面的透明性与公正性。
风险管理
公司设立了以代表取缔役副社长兼COO为委员长的「综合风险对策委员会」，对集团整体风险实行统一管理。将PL风险、BCP风险、合规风险、信息安全风险定位为重点风险，并建立了每年向董事会报告一次的体制。
股东回报
在累进式分红方针下，2026年3月期年度股息为每股70日元（中期35日元＋期末35日元），股息支付率为44.5%。2027年3月期预计年度股息同样为70日元（股息支付率41.9〜44.2%）。本期实施了204.74亿日元的自有股份回购。
分红政策
基本方针是在综合考虑合并业绩及今后资金需求的基础上，持续稳定地进行利润分配，并配合可持续的利润增长，以约40%的合并股息支付率为参考标准，灵活增加分红，努力实施累进式分红。2026年3月期实施中期股息35日元、期末股息35日元（年度70日元，股息支付率44.5%）。2027年3月期预计年度股息同样为70日元（股息支付率41.9〜44.2%）。
ESG
在环境战略「EARTH FOOD CHALLENGE 2030」下，公司致力于减少CO2排放（以2020年为基准，Scope1+2目标为减少42%，2025年实际减少20.6%）、可持续棕榈油采购、生物多样性保护（TNFD应对），并宣布2050年实现碳中和。在人力资本方面，作为食品企业全球首家获得ISO 30414认证的公司，已实现女性管理层比例10%的目标，并推动男性育儿假取得率达71.5%（国内）等多样性举措。
最近更新: 2026年6月22日