NIHON SHOKUHIN KAKO CO., LTD.2892
治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由9名董事（其中社外董事3名）构成。设有任意的报酬审议委员会，由独立社外董事占多数，致力于确保高管薪酬的透明度。
风险管理
公司设立了以负责总务人事的执行董事为委员长的风险管理委员会，气候变化风险则由可持续发展经营推进委员会进行统筹与评估，并向执行董事会及董事会报告，形成了双层风险管理体制。
股东回报
以DOE 2.5%以上为分红方针，2026年3月期每股股息145日元（中期70日元＋期末75日元），股息总额710百万日元，股息支付率60.8%。实施了1,457,132股库存股注销及77,500股回购。2027年3月期预期为150日元（中期75日元＋期末75日元）。
分红政策
在2025-2027年度中期经营计划中，以DOE（股东资本股息率）2.5%以上为分红方针，实施稳定分红。2026年3月期年度股息为每股145日元（中期70日元＋期末75日元），股息总额710百万日元，股息支付率60.8%。2027年3月期预期每股股息150日元（中期75日元＋期末75日元），预计股息支付率47.3%。
ESG
根据TCFD建议，公司在4℃和2℃以下两种情景下评估气候变化风险与机遇，并设定到2030年度将Scope1+2排放量较2016年度削减25%（目标162,554t-CO2）的目标。在人才方面，推进以“提供成长机会・DE&I・因才适用”三大支柱为核心的人事理念，主任级以上女性比例达7.3%（超过6.5%的目标），残障人士雇用率达3.1%（超过法定的2.5%）。
最近更新: 2026年6月22日