Kuroda Group Co.,Ltd.
287A・东证Standard・批发业
Kuroda Group Co.,Ltd.
287A・东证Standard・批发业
Kuroda Group Co.,Ltd.287A
治理
设监查等委员会的公司（2023年4月转型）。董事会由包括2名独立社外董事的5名成员构成，由社外董事占多数的监查等委员会（3名）承担监督职能。通过执行董事制度实现监督与业务执行的分离。
风险管理
公司设立了风险管理委员会（每年召开两次以上）和合规委员会，对包括可持续发展在内的经营全局风险进行审查，并建立了将重要事项报告董事会的体制。针对自然灾害等不测事件，公司已制定相关规程，设立以代表取缔役为最高负责人的危机管理对策本部。
股东回报
继续实施以DOE目标7%为基准的累进配息方针。2026年3月期年度股息为61.00日元（中期30.00日元・期末31.00日元），股息总额2,589百万日元，股息支付率73.5%。2027年3月期预期为63.00日元（中期31.00日元・期末32.00日元），预期股息支付率65.2%。
分红政策
以期初归属于母公司所有者权益为基础的DOE目标7%作为年度股息额的基准，实施累进配息（原则上不减少股息）。股息为每年两次，分中期与期末派发。2026年3月期实绩为年度61.00日元（股息支付率73.5%，归属于母公司所有者权益股息率6.5%）。2027年3月期预期为年度63.00日元（预期股息支付率65.2%）。
ESG
将重要议题（Materiality）定义为“数字化应对・技术能力强化”“彻底本地化”“提高问责质量（提高治理质量）”。在人力资本方面，致力于确保和培养多元化人才、支持再学习，但尚未设定量化指标・目标，today后计划予以设定。已制定知识产权管理规定，致力于保护制造事业的固有技术。
最近更新: 2026年6月19日