NittoBest Corporation2877
治理
作为设有监事会的公司，采用董事会与监事会的双重监督体制，并引入执行董事制度，实现监督职能与业务执行职能的分离。本事业年度末，董事共9名（其中社外董事2名，均为独立董事），董事会全年召开16次。
风险管理
公司设立了风险管理负责高管及统筹部门,在经营会议上定期开展风险分析与评估,并向董事会汇报。将食品安全、气候变化、塑料、原材料采购、人才及合规这6项确定为重要议题,进行优先管理。
股东回报
2026年3月期每股年度派息维持12日元（期末一次性派发）。派息率为28.2%。预计2027年3月期同样为每股12日元。本期回购自有股份20日元（20股）。未披露派息率的数值目标。
分红政策
以每年一次期末派息为基本方针，综合考量长期视角与业绩情况进行利润分配。2026年3月期每股派息额为12日元（派息总额145百万日元，派息率28.2%）。2027年3月期同样计划每股派息12日元（预计派息率36.3%）。公司章程规定可根据董事会决议以每年9月30日为基准日实施中期派息，但2026年3月期及2027年3月期中期派息均为0日元。
ESG
在2022年6月制定的可持续发展基本方针下，公司将温室气体排放削减（较2018年度削减84.2%）、塑料资源削减、可持续原材料采购、以及D&I（多元化与包容性）推进作为重点课题。在人才方面，女性管理者比例达到15.6%（目标为20%），男性育儿假取得率达到90%，并获得健康经营优良法人2026认定。
最近更新: 2026年6月24日