SATO FOODS INDUSTRIES CO., LTD.2814
治理
设有监事会的公司（治理架构）。2026年6月股东大会批准后，董事将为6名（其中社外董事2名），监事将为4名（其中社外监事3名）。已导入执行董事制度，并设立风险管理・合规委员会及内部举报制度。
风险管理
董事会就能源及原材料成本上涨、劳动力短缺等风险进行讨论，并通过取得ISO9001、ISO14001认证及运用各项管理体系，定期评估和管理相关风险。总公司工厂及第二工厂被指定为第二种能源管理指定工厂等，每年设定并报告节能目标。
股东回报
以每年两次分红为基本方针，2026年3月期每股年度分红50日元（中期22日元＋期末28日元），分红比率25.7%，净资产分红率1.0%。2027年3月期同样计划分红50日元。已实施830百万日元的自有股份回购。
分红政策
综合考虑业绩预期、财务状况、分红比率及净资产分红率等因素来实施分红。以中期分红和期末分红每年两次为基本方针，力求实现持续且稳定的利润回馈。2026年3月期已实施中期22日元、期末28日元（合计50日元，分红比率25.7%，净资产分红率1.0%）。2027年3月期也计划中期22日元、期末28日元（合计50日元）。内部留存用于新产品、新技术开发所需的新设备引进以及工厂设备的改良、增强、老化对策工程等有效投资。此外，公司已于2026年1月1日按每股普通股0.1股的比例实施无偿配股，分红金额已反映无偿配股后的内容。
ESG
运用基于ISO14001的环境管理体系，以及基于FSSC22000的食品安全管理体系。将人才培养（分层培训、在岗培训）、提高生产效率（设备投资、自动化）、原材料稳定采购列为重点战略，女性管理人员占比达13.6%（2030年目标为15%），男性育儿假使用率达100.0%（2030年目标为50%），均已达成目标。
最近更新: 2026年6月23日