YUTAKA FOODS CORPORATION2806
治理
作为设置监事会的公司，董事会由4名董事（其中2名为独立董事）组成，董事会原则上每月召开一次。直属社长的内部审计部与监事会相互协作，构建了与东洋水产集团内部控制体系相联动的经营监督体制。
风险管理
公司制定了风险管理规程及危机管理基本规程，各部门负责识别、评估本部门风险并实施应对措施。已将气候变化风险（转型风险・物理风险）及人力资本风险确定为重要课题，正在推进全公司范围内的相关举措。
股东回报
年度分红维持每股40日元（中期20日元・期末20日元）。2026年3月期分红总额为277百万日元，分红率为136.0%。2027年3月期同样计划年度分红40日元。期内有少量库存股取得。
分红政策
以稳定分红为基本方针，实施中期分红和期末分红年2次。2026年3月期年度分红为每股40日元（中期20日元・期末20日元），分红总额为277百万日元，分红率为136.0%。2027年3月期同样预计年度分红40日元（中期20日元・期末20日元）。净资产分红率为1.2%。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司设定了到2030年度将范围1+2的二氧化碳排放量（单位排放量）削减20%、废弃物量（单位排放量）削减15%的目标。在人力资本方面，管理层女性比例已达到12.5%（超过10%的目标），男性育儿假取得率达到100%，并将推动多元化与人才培养列为中期经营计划的基本方针。
最近更新: 2026年6月23日