Alfresa Holdings Corporation2784
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由12名董事组成（其中社外董事6名，社外比例50%），设有由独立社外董事担任委员长的高管人事及薪酬等委员会，并通过执行董事制度实现决策监督与业务执行的分离。
风险管理
定期召开集团合规与风险管理会议，通过事业投资委员会对投资项目进行审议，通过完善业务连续性计划（BCP）构建医药品稳定供应体系，并依据集团统一标准构建信息安全体系。会议结果均向代表取缔役及董事会报告，形成健全的报告体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股68日元（中期34日元＋期末34日元），股息总额12,389百万日元，股息支付率29.6%，DOE为2.5%。预计2027年3月期股息为71日元（中期35日元＋期末36日元）。作为后续事项，已决议实施上限15,000百万日元、6,307,800股的自有股份回购。
分红政策
在25-27中期经营计划中，将DOE（合并净资产股息率）2.5%以上且递进式股息作为基本方针。2026年3月期实际DOE为2.5%，股息支付率为29.6%。2027年3月期预计年度股息为71日元（预计股息支付率61.0%）。剩余利润分配的决定机构为董事会，公司章程规定也可实施中期股息（基准日：每年9月30日）。内部留存收益的方针为用于确保经营基础的稳定性以及中期经营计划中规定的业务扩张与成长投资。
ESG
推进基于TCFD的气候变化应对（2050年CO₂排放净零目标，2024财年Scope1+2较2020财年削减12.6%）和人力资本战略（女性管理层占比目标为2031年3月期达到10%，男性育儿假获取率74.3%）。已建立由集团可持续发展推进委员会每年向董事会报告两次的体制。
最近更新: 2026年6月23日