Seria Co.,Ltd.2782
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由3名业务执行董事和3名监察等委员（全部为外部人士）共6人组成。3名外部董事全部作为独立董事已完成申报，董事会本事业年度共召开17次会议且全员出席，体现出较高的实效性。
风险管理
以董事会和经营会议为核心构建风险管理体制，由每月召开一次的风险管理委员会（总务部主导）研讨应对预期风险的对策。关于可持续发展相关风险，由各业务执行部门负责人负责识别与评估，并向风险管理委员会报告，重大事项则提交董事会审议，已建立相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股75日元（中期35日元・期末40日元），派息率34.2%，派息总额4,700百万日元。2027年3月期预计年度股息为80日元（中期・期末各40日元）。本期实施了25,135百万日元的大规模自有股份回购。
分红政策
在综合考虑利润水平及派息率的基础上，力求持续稳定分红。以每年实施中期股息和期末股息两次分红为基本方针，内部留存资金用于新店设备投资及既有门店的翻新改造。2026年3月期的年度股息为每股75日元（中期35日元・期末40日元），派息率34.2%，派息总额4,700百万日元。2027年3月期预计年度股息为80日元（中期40日元・期末40日元）。此外，本期实施了25,135百万日元的自有股份回购，期末自有股份数量为13,168,462股（较上期末的600,516股大幅增加）。
ESG
制定了「可持续发展基本方针」，以经营会议为推进主体开展相关工作。在人才方面，女性管理人员比例已达52.7%（目标为30%以上）、残障人士雇佣率达3.43%（超过法定2.5%），并通过将兼职人员提拔为正式员工、育儿短时工作制度等措施，推进营造有利于多元化人才发挥所长的工作环境。
最近更新: 2026年6月24日