FTGroup CO.,LTD.2763
治理
设有监事等委员会的公司（2018年6月转型）。董事会由5名成员构成（社内2名、监事等委员3名），设有合规委员会、特别合规委员会（外部律师2名），并由内部审计部门（审计部）实施J-SOX审计。
风险管理
通过合规委员会（外部专家参与）及公司内部风险会议对风险进行监督和管理。每年制定并修订
股东回报
2026年3月期年度股息为每股55日元（中期20日元+期末35日元），股息支付率25.3%。因与光通信实施股份交换，预计将于2026年7月30日终止上市，故2027年3月期的股息预测暂不公布。当期自有股份回购几乎为零（0百万日元）。
分红政策
公司将根据各期业绩进展情况决定股息分配方针。每年实施两次（中期・期末）。2026年3月期中期股息20日元、期末股息35日元，合计55日元（股息支付率25.3%）。此外，由于以光通信株式会社为完全母公司的股份交换（预计生效日为2026年8月1日），本公司股票预计将于2026年7月30日终止上市，因此暂不公布2027年3月期的股息预测。
ESG
通过普及环保产品（LED照明、空调设备、节水装置JET）致力于解决环境问题，力争在2030年3月期实现环保产品销售额30亿日元（2026年3月期实际为2,034百万日元）的目标。在人力资本方面，公司提出到2030年3月底管理层女性比例达到20%（现状为9.0%）、到2030年6月底女性董事比例达到30%的目标，并推进远程办公普及、削减加班时间等职场环境改善措施。
最近更新: 2026年6月29日