TOMEN DEVICES CORPORATION2737
治理
作为设有监事会的公司，由9名董事（其中独立社外董事4名，社外比率约44%）及3名监事（其中社外2名）构成。作为董事会的咨询机构，设有高管人事委员会、高管薪酬委员会及特别委员会，各委员会主席均由独立社外董事担任。
风险管理
公司设立了以代表取締役社长为委员长的风险与合规委员会，从
股东回报
继续实施业绩联动型分红方针。2026年3月期期末分红为每股540日元（分红总额36.72亿日元，合并分红比例36.7%）。2027年3月期预计每股600日元（同比37.1%）。未确认实施库存股回购。
分红政策
根据合并业绩实施业绩联动型分红。以持续稳定分红为目标，力争提高分红比例。留存收益用于强化经营基础、扩大业务及强化财务体质。基本方针为每年一次期末分红。2026年3月期实绩：每股540日元（合并分红比例36.7%），2027年3月期预期：每股600日元（同比37.1%）。
ESG
实施符合TCFD框架的气候变化信息披露，设定到2030年将Scope1、2温室气体排放量较2019年削减50%、2050年实现碳中和的目标。在人力资本方面，人均培训时间达20小时，综合职女性录用比例达20%，带薪休假取得率达86.6%（目标为70%以上）。供应链人权尽职调查因内容正在修订，2026年3月期暂缓实施。
最近更新: 2026年6月25日