Festaria Holdings Co.,Ltd.2736
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事（其中社外董事3名，社外比例约43%）和3名监事（其中社外监事2名）组成。设有直属于代表董事的内部审计室，董事会每月定期召开一次。有报中未记载设立指名委员会或报酬委员会。
风险管理
任命人事总务部长为风险管理统筹负责人，与各主管董事、部门负责人协作，力求将风险降至最低。可持续发展相关风险由公司治理推进事务局负责掌握、分析和评估，重大风险将及时向董事会报告并进行审议，相关体制已建立完善。由代表董事直接管辖的内部审计室负责检查是否存在违反法令等情况，并适时接受法律顾问的建议。
股东回报
以持续、稳定的分红为基本方针，2026年8月期的年度分红预期为每股7日元（期末一次性支付），与上期持平。第2季度末分红为0日元，已实施完毕。未记载有实施股份回购。
分红政策
将积极向股东回报利润定位为经营的重要方针，以持续且稳定的分红为基本方针。每年实施1次（期末）分红。2025年8月期的年度分红实绩为每股7日元（第2季度末0日元，期末7日元）。2026年8月期的年度分红预期为每股7日元（期末一次性支付），与最近公布的预期相比无修正。另外，公司已于2025年3月1日按普通股1股拆分为3股的比例实施股票分割，分红金额按分割后的基准列示。
ESG
在「bijou de famille（家族的宝石）」企业理念下，以循环型业务（改造・回收）和定制推广带来的环境负荷降低、多元化人才招聘・培养及女性活跃推进（女性管理层比例52.5%，目标56%）为重点举措。作为2030年8月期目标，设定并披露了包装塑料比例20%以下（现状42.1%）、翻新・回收销售额10亿日元（现状2.9亿日元）、带薪休假使用率60%（现状49.2%）等量化目标。
最近更新: 2025年11月26日