GFOOT CO.,LTD.2686
治理
作为设有监事会的公司，设置了董事会、监事会及指名薪酬咨询委员会，体制中包括2名独立董事（川内由加氏、石津卓氏），致力于确保经营的透明性。引入了执行董事制度，明确了业务执行的责任分工。
风险管理
设置以管理担当高管为委员长的“风险委员会”，其下设“道德风险小委员会①②”“商流对策小委员会”共3个小委员会，运营风险管理体系。构建了与董事会、监事会、内部审计室联动共享风险信息的机制。
股东回报
2026年2月期由于当期净亏损3,257百万日元，继续维持无股息状态。由于2026年6月23日预定摘牌上市，2027年2月期的股息预测不予披露。普通股、A种及B种种类股的年度股息均为0日元。
分红政策
2026年2月期由于计入归属于母公司股东的当期净亏损3,257百万日元，普通股、A种种类股、B种种类股的年度股息均为0日元（无股息）。经2026年4月8日公布的股份合并及废除单位股数规定相关程序后，本公司股票预定于2026年6月23日摘牌上市，因此未记载2027年2月期的股息预测。
ESG
在AEON基本理念指导下，推进去碳化、资源循环及人才多元化。披露女性管理层比例31.4%（2027财年末目标50%）、男性育儿假取得率85.7%、残障人士雇佣率3.9%（目标4.5%），并持续获得节能优良企业S级认证、扩充环保材质商品等环境活动。
最近更新: 2026年5月25日