YUMEMITSUKETAI Co.,Ltd.2673
治理
作为设置监事会等委员会的公司，董事会由5名董事组成（其中2名社外董事为监事等委员会成员）。董事会每年召开12次，全体成员均保持90%以上的出席率。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司已建立内部体制，将个人信息泄露、产品责任、房地产市场波动等列为主要风险。将广告表述的合规化及品质管理定位为合规工作的一部分，并明确规定与反社会势力切断关系。关于气候变化风险，由于主要业务的环境负荷较小，目前暂缓建立详细的管理体制。
股东回报
令和8年3月期中期与期末均无分红（年度股息为0日元）。令和9年3月期预期也无分红。未实施自有股份回购。在营业现金流连续为负的背景下，继续坚持以强化财务体质为优先的方针。
分红政策
令和8年3月期中期与期末均无分红（年度股息为0日元）。令和9年3月期的股息预期也为0日元。财报中并未详细记载分红方针，公司正在研究业务重组等事项，下期业绩预期尚未确定。在存在有关持续经营假设的重要事项的情况下，公司优先强化财务体质。
ESG
公司认识到SDGs与ESG举措对中长期企业价值提升不可或缺，正与关联公司共同参与太阳能发电业务。在人才方面，管理岗位晋升不设性别、国籍等限制，并引入错峰上下班、远程办公等制度，推动多元化工作方式，但目前尚无女性管理人员晋升实绩，也未设定量化指标与目标。
最近更新: 2026年6月24日