Hmcomm Inc.265A
治理
设监事会公司。董事会包括2名社外董事（浅田浩、恩田俊明），本事业年度共召开19次（全员出席率100%）。未设置指名委员会及报酬委员会。会计审计人为安永新日本有限责任监查法人。内部审计人2名，直属代表董事社长实施审计。
风险管理
制定《风险管理规程》并在公司内部彻底宣传贯彻。以代表取缔役社长为委员长的合规与风险管理委员会每季度召开一次，商议风险管理方针、体制及应对措施。建立包括可持续发展风险在内的经营风险向取缔役会报告的体制。同时确保在必要时可获得顾问律师等外部专业人士的建议的体制。
股东回报
2025年12月期及2026年12月期年度股息均为0日元（不派息）。派息预测无变更。未实施自有股份回购及股东优待。
分红政策
2025年12月期年度股息为0日元（第2季度末0日元・期末0日元）。2026年12月期派息预测同样为年度0日元（第2季度末0日元・期末0日元），与最近公布的派息预测相比无修正。公司将在推进提升盈利能力及完善事业基础的同时，以充实内部留存及兼顾事业环境的利润分配为基本方针，但当前优先充实内部留存以强化财务体质及扩大业务，因此将继续维持不派息的方针。
ESG
公司将人才确保与长期雇用持续作为可持续发展方面的重要战略,推进自主职业生涯发展支持、远程办公普及、育儿休假申请促进等措施,完善多样化人才发挥能力的环境。已完成对月平均加班时间、育儿休假取得率、远程办公实施率、女性管理岗位比例、离职率等现状的掌握,但具体目标值仍在探讨中。已将对SDGs目标8、9、16、17的贡献与企业经营活动相关联进行梳理。有价证券报告书中未载有关于气候变化的单独披露。
最近更新: 2026年3月25日