MANDARAKE INC.2652
治理
设有监事会的公司。董事会由13名董事组成（其中社外董事3名，社外比率约23.1%），每月召开一次定期董事会。3名监事全部为社外监事（独立董事）。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
由代表取締役社长担任议长的全店长部署长会议负责研究风险分析与对策，董事会统筹管理整体风险管理事务。公司已制定合规规程及风险管理规程，并与警察等相关机构合作，致力于排除反社会势力。内部审计室与监事及会计审计人协作，对内部控制进行审计。
股东回报
以每年派发两次（中期・期末）股息为基本方针，持续实施稳定派息。2026年9月期中期股息为0日元，期末股息预期为每股1日元（全年合计1日元），与上期持平。未记载实施股份回购。
分红政策
以每年派发中期股息和期末股息两次为基本方针，重视持续稳定派息。2025年9月期的年度股息为每股1日元（中期0日元・期末1日元）。2026年9月期中期股息为0日元，期末股息预期为1日元（全年合计1日元），与上期相比无变化。股息预期未作修正。
ESG
公司将通过二手商品回收与销售业务实现「不丢弃物品的社会营造」定位为可持续发展的核心。在人才培养方面，致力于多元人才的招聘、培养及传播能力提升，并推进带薪休假使用率提高与福利待遇完善。但目前尚未设定具体的数值指标及目标。管理层中女性占比为28.2%，男性育儿假使用率为0.0%。
最近更新: 2025年12月25日