Schoo,inc.264A
治理
设置监事会的公司。董事会由5名董事组成（其中社外董事2名），社外比例为40%。设有报酬委员会（董事3名，其中社外2名）。未设置指名委员会。本事业年度董事会共召开19次，全体董事均全部出席。
风险管理
根据《风险管理规程》，设立以代表取缔役社长为委员长的风险与合规委员会，每季度召开一次以上会议，对市场、信息安全、劳务、环境等全公司风险进行识别、评估和管理。由2名内部审计负责人对各部门的风险管理状况进行审计，并建立向代表取缔役社长报告结果的机制。可持续发展相关风险也在该委员会审议，重要事项向取缔役会报告并决议。
股东回报
2026年9月期中间期继续无分红（中间分红0日元）。全年分红预期也维持0日元不变。另一方面，2025年12月实施了170,500股的自有股份回购（收购金额104,052百万日元），中间期末自有股份余额扩大至242,505百万日元（356,570股）。
分红政策
以每年两次（中间期、期末）分红为基本方针，但优先确保用于强化财务体质及成长投资的内部留存，预计2026年9月期全年仍将无分红（0日元）。方针为综合考量业绩动向、资金需求及财务状况，灵活实施分红及自有股份回购。较最近公布的分红预期无修正。
ESG
公司将人力资本定位为最重要的资本，通过设立企业内大学「Schoo University」及提供9,000余种免费学习内容等举措，推动建设“持续学习型组织”。截至2025年9月期，女性管理层占比为25.0%（2028年9月期目标为40%），男性育儿假取得率为87.5%，年假使用率为64.0%。公司还推进弹性工作制、居家办公等“不受限工作方式”，致力于营造多元人才可发挥所长的环境。有关气候变化的定量披露信息未在有价证券报告书中记载。
最近更新: 2025年12月24日