J-OIL MILLS, INC.2613
治理
作为设有监事会的公司，由8名董事（其中5名为外部董事）及4名监事（其中3名为外部监事）构成，并采用执行董事制度。设有提名咨询委员会和薪酬咨询委员会，委员长均由独立外部董事担任。
风险管理
由代表取締役社长执行役员担任委员长的经营风险委员会统筹集团整体风险，与下属的风险管理部会、合规部会、可持续发展委员会协作，通过PDCA循环推进风险管理。发生重大危机时设立危机应对总部，内部审计部门（审计部）建立双重报告线，向监事会及社长进行报告的体制已经完善。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股70日元（中期35日元・期末35日元），股息总额2,333百万日元，股息支付率48.7%。2027年3月期预计增加至每股80日元（中期40日元・期末40日元）。以合并股息支付率40%为目标，中期力争实现DOE 3%的稳定股息方针。
分红政策
以合并股息支付率40%为参考目标，为持续实施不受短期业绩波动影响的稳定股息，中期力争实现净资产股息率（DOE）3%的目标。每年实施中期股息和期末股息共两次分配。剩余利润的分配由董事会决议决定。
ESG
公司认同TCFD倡议，制定了到2030财年将CO2排放量较2013财年削减50%（Scope1・2）以及到2050年实现碳中和的目标，并利用内部碳定价机制推进减排投资。在人力资本方面，公司披露女性管理者比例为9.2%（2030年目标为20%）、男性育儿假获取率为103.7%，同时积极推进DE&I（多元化、公平与包容）、健康经营以及下一代经营人才培养等工作。
最近更新: 2026年6月22日