UNICAFE INC.2597
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中2名为外部董事，全部作为独立高管向东京证券交易所备案）和3名监事（其中2名为外部监事）组成。引入了执行董事制度，将经营的监督职能与执行职能分离。本事业年度董事会共召开13次（含书面决议4次）。
风险管理
根据《紧急事态对策处理规程》实施风险管理。发生风险时设立
股东回报
以年2次分红（中期・期末）为基本方针。2025年12月期每股分红实绩为10日元（中期0日元・期末10日元）。2026年12月期的分红预测尚未公布。
分红政策
以中期分红和期末分红的年2次盈余分红为基本方针。方针为在可能范围内实施增加分红及股票分割等股东回报措施。2025年12月期每股分红实绩为10日元（中期0日元・期末10日元）。截至本财报发布时点，2026年12月期的分红预测尚未公布。
ESG
以「以咖啡为核心，对人与环境友好的企业」为理念，设立可持续发展委员会及推进室，依据TCFD建议推进气候变化应对措施。Scope1、2的温室气体排放量较2019年削减56.1%（超额完成中期目标46%削减），并将2040年实现碳中和设为长期目标。在人力资本方面，女性管理者比例达11.4%（目标为10%以上），男性员工育儿假使用率达到100%。2025年度制定了《UNICAFE集团人权方针》，并启动人权尽职调查。
最近更新: 2026年3月24日