Suntory Beverage & Food Limited2587
治理
设有监事等委员会的公司。截至提交日，董事共8名（其中监事等委员3名），设有由独立外部董事占多数构成的任意性人事委员会及特别委员会，构建了包括与母公司利益冲突管理在内的治理体制。
风险管理
风险管理委员会（每年召开两次）推动全公司风险管理（ERM），从风险敞口（发生可能性×影响程度）与应对措施水平两个维度识别优先风险。该委员会与可持续发展委员会、质量保证委员会协同合作，并建立了向董事会定期报告的机制。
股东回报
2026年12月期的年度预期股息为每股120日元（中期60日元・期末60日元），与上期持平。未对业绩预期进行修正。未确认实施股票回购。
分红政策
年度预期股息为每股120日元（中期60日元・期末60日元）。2025年12月期实际业绩同样为120日元（中期60日元・期末60日元）。与最近公布的股息预期相比未作修正。以每年实施中期股息和期末股息共两次为基本方针。
ESG
作为「环境目标2030」，公司提出自有据点温室气体排放量较2019年削减50%、工厂节水单耗降低20%、宝特瓶可持续材料使用率达100%等目标，2025年实际业绩分别为削减35%、削减23%、45%。在人力资本方面，基于DEI愿景，公司披露了女性管理层占比2030年目标为30%（2025年实际为10.1%），男性育儿假取得率为105.7%。公司还整合披露了基于TCFD和TNFD两项倡议的气候变化与自然资本相关信息，并利用Sedex开展了供应链人权风险评估。
最近更新: 2026年3月23日