FRUTA FRUTA INC.2586
治理
设立监事会的公司。董事会由4名董事（其中独立外部董事1名·铃木朗广先生）、监事3名（其中外部监事2名）构成。设有以代表董事社长为委员长的可持续发展委员会·内部控制委员会，通过执行董事制度实现决策与业务执行的分离。
风险管理
公司制定了风险管理规程,由经营管理部统筹全公司的风险管理。基于TNFD框架,对整个价值链的自然资本及气候变化风险进行评估和优先级排序,并建立了由可持续发展委员会制定应对措施后定期向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期继续无配（年度分红0日元）。2027年3月期预期同样无配。当期少额实施了自有股份回购（5千日元）。计划从下期开始正式运营股东专享优惠购物网站。
分红政策
2026年3月期年度分红为0日元（无配）。2027年3月期预期同样为0日元（无配）。公司自成立以来未实施过分红，方针是在财务体质强化、业绩恢复、收益稳定化得到确认后，综合考虑经营业绩及财务状况，通过分红方式向股东回馈利润。基本方针为每年一次期末分红，公司章程规定可通过董事会决议实施中期分红。
ESG
该公司以「与自然共生」为企业理念，将通过农林间作（Agroforestry）原料采购实现自然资本保全定位为业务根本。目标是到2030年累计减少450,000吨CO2排放（截至2025年3月末预计已减少约65,000吨），并推进SCOPE3平台业务实现环境价值的新收益化。在人力资本方面，公司将女性管理者比例36.3%（2027年3月末维持目标）、促进男性带薪育儿假的使用、推进技能再培训（Reskilling）等作为战略性KPI进行管理。
最近更新: 2026年6月25日