Oenon Holdings, Inc.2533
治理
设有监事会的公司。董事6名中3名为社外董事（独立董事），社外比例为50%。董事会每年召开15次，全体出席率较高。设有提名·薪酬委员会（任意咨询机构），委员长由社外董事担任。
风险管理
由CSR和合规委员会统筹整个集团的风险管理工作，并定期或不定期开展评估。经营战略企划室负责汇总和管理集团各公司的重要信息，并通过董事长兼社长上报至董事会，已建立相应的管理体制。关于气候变化风险，公司认识到今后需着手开展Scope3核算及TCFD情景分析等课题。
股东回报
2025年12月期实际派息为每股11日元。2026年12月期预计派息拟增至每股12日元。此外，根据2026年5月12日董事会决议，将实施自有股份回购（上限150万股、收购总额795,000,000日元），实施期间为2026年5月13日至10月30日。目的在于充实股东回报并提高资本效率。
分红政策
以持续、稳定的分红为基本方针，中期方针为逐步增加股息。每年一次期末分红（经股东大会决议）。2025年12月期实际：每股11日元。2026年12月期预计：每股12日元（较上期增加1日元）。全年业绩预测较2026年2月10日公布数值未作变更。
ESG
根据2021年制定的环境方针，公司提出到2030年度将温室气体排放量（Scope1+2）较2013年度削减46%的目标，2024年度实际排放量为47千吨（较2013年度削减51%），提前达成目标。在人力资本方面，公司致力于推动女性发展（到2028年实现女性董事1名以上、女性管理人员15名以上）、维持残障人士法定雇佣率、以及推进健康经营。
最近更新: 2026年3月19日