Adways Inc.2489
治理
监事会设置公司。董事8名（其中社外董事4名，社外比率50%），监事3名（其中社外监事2名）构成。自2020年3月起设置任意性质的指名・报酬委员会（由社外董事担任委员长），以强化独立性与客观性。董事会本事业年度共召开14次，全体董事均全数出席。
风险管理
以社长为委员长的风险管理委员会每半年至少召开一次会议，对经营风险进行识别，并研究事前防范措施及应对方法。通过合规室开展监控并对子公司实施定期审计，同时与可持续发展委员会协作，加强可持续发展相关风险的管理与治理。
股东回报
2026年12月期的年度预期股息为每股6日元57钱（中期0日元、期末6日元57钱）。维持以DOE2%以上为参考标准的持续性、稳定性分红政策。同时将机动性地实施自有股份回购。
分红政策
针对2025年12月期至2027年12月期的3个财年，公司方针为以DOE（股东权益分红率）2%以上为参考标准，实施持续且稳定的分红。2026年12月期的年度预期股息为每股6日元57钱（中期0日元00钱、期末6日元57钱）。计算基准股数为2025年12月期末已发行股份总数扣除自有股份后的39,082,120股。相较最近公布的股息预测，本次未作修正。
ESG
2023年12月设立由代表取缔役社长担任委员长的可持续发展委员会。确定了「人才活跃・D&I」「网络空间健全化」「地球环境贡献」「治理强化」四大重要议题。推进女性管理层比例21%（目标：与女性员工比例43%相当）、男性育儿假获取率81.8%、完善LGBTQ相关内部规章等人力资本与多元化举措。
最近更新: 2026年3月24日