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治理

董事会由5名董事(其中2名为独立董事)组成,为设有监事会的公司。公司计划在2026年6月召开的定期股东大会上转型为设有监察等委员会的公司,以强化公司治理。

外部董事比例

40.0%

提名委员会

未设立

薪酬委员会

未设立

风险管理

设立以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会,依据风险管理规程推进综合性风险管理。有关气候变化与多样性风险的委员会设置目前仍处于研究阶段。

股东回报

2026年3月期实施每股38日元的分红(分红总额134百万日元,分红比率45.1%)。2027年3月期预计同样为38日元。本期实施了少量自有股份回购(205千日元)。

分红政策

以期末分红年一次(经股东大会决议)为基本原则。2026年3月期的年度分红为每股38日元(分红总额134百万日元,分红比率45.1%,净资产分红率3.5%)。2027年3月期预计也维持每股38日元不变(预计分红比率32.9%)。

分红

派发

股份回购

可能

股东优待

ESG

公司将气候变化定位为重要经营课题,董事会承担可持续发展监督责任。在人才培养方面,以尊重多元个性、实现多元化工作方式、机会均等为基本方针,推进弹性工作制、居家办公以及女性管理人员任用等多元化举措。

最近更新: 2026年6月23日