Aoba-BBT,Inc.2464
治理
作为设置监事等委员会的公司，由7名董事（其中3名为社外董事，均为独立董事）构成。社外董事比例约为43%，除每月召开的定期董事会外，还召开临时董事会，以确保经营监督职能。
风险管理
董事通过各集团公司的董事会等对事业进行监控，迅速开展全公司性风险的评估、管理及对策制定。可持续发展相关风险也由董事会进行评估与管理，并建立了在危机发生时根据危机级别设立对策总部的体制。
股东回报
以年一次期末分红为基本方针，2026年3月期（截至2026年3月）实施每股11.00日元的普通分红（分红总额152百万日元，分红比率50.8%）。2027年3月期（截至2027年3月）同样预计每年11.00日元。当期未实施自有股份回购。
分红政策
综合考虑各期经营业绩、企业体质强化以及为今后业务拓展充实内部留存等因素，以持续实施分红为基本方针。根据公司章程可实施中期分红，但基本方针为每年一次的期末分红。2026年3月期（截至2026年3月）：每股11.00日元，分红总额152百万日元，分红比率50.8%。2027年3月期（截至2027年3月）预测：每年每股11.00日元（预计分红比率35.4%）。
ESG
作为教育服务企业，将人力资本定位为最重要的资源，集团整体女性管理人员比例达到61.8%，员工人均年度培训时长达134.8小时。在国际学校推进SDGs教育，通过接收来自全球南方国家的AI・IT实习生推进教育DX，展开了兼顾社会课题解决与业务增长的可持续发展战略。
最近更新: 2026年6月19日