FAN Communications, Inc.2461
治理
作为设有监查等委员会的公司，董事会由8名董事（其中4名为社外董事）组成，并设立了任意性的提名薪酬咨询委员会（社外董事占多数）。2025年董事会共召开17次会议，构建了与内部审计室、风险管理委员会相互协作的经营监督体制。
风险管理
公司设立了独立的风险管理委员会，对全公司风险进行综合管理。将信息安全风险定位为重要风险，另行设立信息安全委员会，并根据风险管理规程对可持续发展相关风险也进行一体化管理。
股东回报
预计2026年12月期每股年度股息为21日元（中间10.50日元+期末10.50日元）。在以DOE（净资产分红率）8%左右为基准的股东回报政策下，已于2026年第1季度实施441,100股、206百万日元的自有股份回购。
分红政策
自2026年12月期起，以DOE（净资产分红率）8%左右为基准的方针。2026年12月期的股息预测为中间10.50日元、期末10.50日元、合计21.00日元（上期实绩27.00日元）。剩余金分红等事项的决定机构为董事会，基准日设定为每年12月31日及6月30日，从而实现灵活的股东回报。
ESG
公司认识到可持续发展课题是经营层面的重要议题，但体制建设及基本方针制定仍处于研讨阶段。关于气候变化的TCFD信息披露，因行业特性导致数据收集困难而尚未实施，ESG相关的量化指标及目标现阶段亦未设定。在人才方面，公司致力于完善评价与培训制度，并通过“以办公室为中心×活用AI”的方式推进生产效率提升，同时披露女性管理岗位占比为14.0%、男性育儿假使用率为76.9%。
最近更新: 2026年3月25日