PRAP Japan, Inc.2449
治理
设有监事会的公司。董事会由7名董事构成（其中社外董事4名，社外比率57.1%），于2024年8月设立了任意性的提名薪酬委员会（委员长：社外董事）。本事业年度董事会共召开18次，全体董事出席率为100%。
风险管理
公司设立了以代表董事为委员长的风险对策委员会,负责对集团整体的风险进行排查、评估、制定应对计划并进行进展监控。识别并评估人才流失、合规、利益相关者沟通等各类风险,并建立了向董事会定期报告的机制。
股东回报
在持续推行累进分红政策的方针下，2026年8月期的年度分红预测为每股41日元（与上期实际41日元金额相同）。计划于第2季度末派发0日元、期末派发41日元，全年派发1次。分红预测维持不变。
分红政策
以期末分红年1次为基本方针，2026年8月期的年度分红预测为每股41日元（第2季度末0日元，期末41日元）。与上期实际（41日元）金额相同，较最近公布的分红预测未作修正。
ESG
公司将
最近更新: 2025年11月26日