PLANET, INC.2391
治理
设有监查等委员会的公司。由10名董事中6名独立董事（独立董事占比60%）构成，每月召开一次例行董事会。引入执行董事制度，以强化业务执行并加快决策速度。有价证券报告书中未记载设有指名委员会或报酬委员会。
风险管理
公司设立了以负责风险管理的执行董事为负责人的「事业持续计划委员会」，构建了覆盖全公司的风险管理体制。2004年取得ISMS认证，2007年转换为ISO27001・JIS Q27001认证。法务・合规室负责实施内部审计，并通过运营据点分散等方式彻底落实业务持续对策。
股东回报
以年2次分红为基本方针，2026年7月期的年度分红预测为每股44.00日元（中期22.00日元＋期末预计22.00日元）。较上期43.50日元增加分红。2026年1月已回购自有股份78,600股。
分红政策
以中期分红及期末分红年2次为基本方针，同时考虑累进分红及DOE（净资产分红率），力求实现永续且稳定的分红。2026年7月期中期分红为每股22.00日元（已支付），期末分红为每股22.00日元（预计），年度合计预计44.00日元。较上期实绩（年度43.50日元：中期21.50日元＋期末22.00日元）增加分红。分红预测无变化。
ESG
通过EDI平台推进单据电子化、无纸化及物流效率化，为解决日用消费品流通行业的可持续发展课题做出贡献。在人才培养方面，公司建立了不因属性而异的评价制度及管理岗位晋升制度，并通过灵活运用远程办公等方式，努力确保员工的工作与生活平衡。目前尚未披露定量化的ESG目标及指标。
最近更新: 2025年10月22日