SBS Holdings, Inc.2384
治理
设监查等委员会的公司。截至提交日，公司由非监查等委员的董事9名（其中社外董事3名）＋监查等委员3名（其中社外董事2名）组成。任意设立了由独立社外董事占多数的指名・薪酬委员会（委员长：社外董事），本事业年度董事会共召开14次，全体成员均保持较高出席率。
风险管理
根据《SBS集团风险管理规程》，由集团各公司选派的委员组成
股东回报
以年一次期末分红为基本方针，2025年12月期实绩90日元将增至2026年12月期预期105日元的增配展望。以成长投资与财务健全性为前提，力求稳定分红并根据业绩提升分红水平。公司章程规定，库存股回购可通过董事会决议机动实施。
分红政策
以年一次剩余金分红为基本方针，在兼顾中长期企业价值提升所需的成长投资与财务健全性维持的前提下，努力实现稳定分红并根据业绩提升分红水平。公司章程规定，剩余金分红等事项可由董事会决议决定（旨在实现机动的利润返还）。最近分红实绩：2025年12月期实绩90日元（第2季度末0日元+期末90日元）。2026年12月期预期105日元（第2季度末0日元+期末105日元）。另外，2026年12月期第1季度末不设分红。
ESG
以2023年1月设立的可持续发展推进委员会（由代表取缔役担任议长）为核心，将安全、环境、人才三大领域确定为重要议题（Materiality）。公司已表示赞同TCFD倡议（2022年12月），并实施了1.5℃、4℃情景分析。就Scope1、2的CO₂排放量，设定了到2030年比2013年度削减35%、2050年实现碳中和的目标，并推进引进下一代汽车、采购可再生能源、活用AI行车记录仪（已导入850台以上）等举措。在人才方面，公司已取得
最近更新: 2026年3月24日