Nippon Information Development Co.,Ltd.2349
治理
设监事会的公司。董事会由10名董事（其中社外董事1名，社外比例10%）组成，监事会由3名监事（其中社外监事2名）组成。设有以代表取董事社长为委员长的内部控制委员会和可持续发展委员会，董事会每月定期召开一次。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
除在内部控制委员会进行风险沟通与审议外，还设置了「风险项目对策委员会」以抑制不良项目发生的风险。在可持续发展委员会中实施风险的排查、识别与评估，并建立将重要课题上报董事会的体制。在环境方面，运用基于ISO14001（2004年3月取得）的PDCA循环。
股东回报
2026年3月期末配当为每股29日元（配息总额316百万日元，配息率12.7%）。预计2027年3月期为每股30日元（配息率13.0%）。每年1次、仅期末配息，持续增配趋势。当期无自有股票回购实绩。
分红政策
以综合考虑各期业绩、未来事业展开、配息率等因素，持续实施稳定配息为基本方针。剩余利润的分配以每年1次、期末基准日的现金配息为基本方式，决定机构为股东大会。近期配息实绩：2025年3月期28日元→2026年3月期29日元→2027年3月期30日元（预计），呈增配趋势。
ESG
基于「人本科技」（Humanware）理念推进可持续发展经营。在人力资本方面，推进多元化人才的招聘・培养及健康经营，设定了离职率5.0%以下・技术社员研修参加率80%以上等目标（本期业绩：离职率5.5%、研修参加率73.2%、新入职女性员工比例27.0%、健康检查受检率96.4%）。在环境方面已取得ISO14001认证并定期接受外部评估。
最近更新: 2026年6月25日