Digital Arts Inc.2326
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由5名董事组成（社外董事3名，社外比率60%），全体监事等委员均为社外董事。设有指名·报酬咨询委员会（含社外董事3名，共4名），以确保独立性与客观性。
风险管理
根据《风险管理规程》对经营上的风险进行统一管理。建立经营会议迅速掌握并审议风险后向董事会报告，审计等委员会对董事会的监督管理状况进行审计的体制。与可持续发展相关的风险由可持续发展委员会进行监测，并向董事会报告。
股东回报
以累进分红为基本方针，2026年3月期年度分红为每股95日元（中期45日元・期末50日元，其中包含创立30周年纪念分红5日元），分红比率37.5%。2027年3月期预计年度分红100日元（中期・期末各50日元）。同时实施自有股份回购（本期1,133百万日元）。
分红政策
以维持或增加分红的累进分红为基本方针，综合考虑各会计年度的业绩、财务状况及今后的业务展开等因素予以实施。2026年3月期的年度分红为每股95日元（中期45日元＝普通分红40日元＋创立30周年纪念分红5日元，期末50日元），分红比率37.5%。2027年3月期的年度分红预计为每股100日元（中期・期末各50日元），预计分红比率35.7%。
ESG
以2022年4月设立的可持续发展委员会为核心，公司依据TCFD建议开展了气候变化情景分析，并于2024财年实现了范围2（Scope2）温室气体排放的实质性净零（净零排放）。在人力资本方面，公司推进了按职级分类的培训、资格获取支持、离职率管理等举措，并披露了管理层女性比例为8.6%、男性育儿假取得率为33.3%等数据。
最近更新: 2026年6月25日