Kyokuto Co., Ltd.2300
治理
采用监事会制度的公司。设有董事9名（其中社外董事2名）、执行董事6名，采用重视董事会机动性的体制。设置了再发防止委员会、合规委员会、风险管理委员会，会计审计人选定了EY新日本有限责任监查法人。
风险管理
公司设立了风险管理委员会（由常务董事担任主席），负责对包括可持续发展相关事项在内的各类风险进行事前管理，以及对影响财务报告的新型或非常规交易进行风险管理。委员会的审议内容将向董事会汇报，代表取缔役会长兼社长承担最终责任。
股东回报
以每年派发两次（中期・期末）股息为基本方针，2027年2月期的全年派息预测为每股11日元（中期5.5日元＋期末5.5日元）。维持与上期实绩相同水平。派息预测无变更。
分红政策
在综合考虑业绩的同时确保内部留存，并持续实施稳定派息的方针。以每年派发中期股息及期末股息共两次为基本原则，股息的决定机构为董事会。2027年2月期预计全年每股派息11日元（中期5.5日元＋期末5.5日元），与上期实绩（全年11日元）保持同一水平。相对于最近公布的派息预测未作修正。
ESG
披露以人力资本为核心的可持续发展举措。女性管理者比例目标为30%,实际达到44.4%,超过目标。以推动女性发挥才能、支持工作与家庭兼顾、通过引入ERP推进工作方式改革作为战略支柱,可持续发展相关议题的最终责任由代表取缔役会长兼社长承担。
最近更新: 2026年5月26日