ITOHAM YONEKYU HOLDINGS INC.2296
治理
2025年6月由设监事会公司转为设监察等委员会公司，董事会由11名董事（其中4名为独立外部董事）构成。设有治理指名咨询委员会、报酬咨询委员会、可持续发展委员会、合规委员会共4个咨询委员会，以强化监督职能并提升决策透明度。
风险管理
公司每年一次对全公司风险图谱进行审查，对风险发生的可能性和损失影响程度进行量化评估，并建立了由董事会对重要风险进行最终评估的体制。关于气候变化相关风险，公司在可持续发展委员会中审议基于TCFD建议的情景分析，并将其纳入全公司风险管理流程中。
股东回报
以DOE3.0％以上且累进式派息为方针，2026年3月期普通股息145日元加上经营整合10周年纪念股息175日元，全年合计320日元（派息率89.8％，DOE6.8％）。2027年3月期预计普通股息155日元（中间75日元＋期末80日元）。
分红政策
在中期经营计划2026中，将DOE（股东资本回报率）3.0％以上且累进式派息列为股息方针（针对普通股息）。2026年3月期实绩：普通股息145日元（中间70日元＋期末75日元）加上经营整合10周年纪念股息175日元（第1季度末85日元＋第3季度末90日元），全年合计320日元，股息总额18,158百万日元，派息率89.8％，DOE6.8％。2027年3月期预测：普通股息155日元（中间75日元＋期末80日元），派息率47.5％，DOE3.2％。
ESG
以2030财年温室气体排放量较2016财年减半、2050年实现净零排放为目标，推进可再生能源电力采购及运用公司内部碳定价开展投资筛选。在人力资本方面，设定了2030财年女性管理者比例10%、2026财年敬业度得分60%的目标，并每年实施人权尽职调查及供应商调查。
最近更新: 2026年6月17日