株式会社Faber Company220A
治理
审计等委员会设置公司。由7名董事（其中社外董事5名）构成，社外比率约为71.4%。设有任意性的提名·报酬咨询委员会，由社外董事担任委员长，以确保透明性与独立性。每季度召开风险·合规委员会，完善内部控制与合规体制。
风险管理
制定《风险与合规规程》，每季度召开的风险与合规委员会对公司整体风险进行全面、系统的管理。可持续发展风险的识别与评估也由该委员会负责，并基于财务影响、环境社会影响及发生可能性进行优先级排序。在信息安全方面，公司已取得ISO/IEC27001：2022认证，完善了信息管理体制。
股东回报
2026年9月期的年度分红预期为每股30日元（期末一次性派发），与上一期实际水平持平。中间分红为0日元。全年业绩预期对应的分红预期未作修正。未记载实施自有股票回购。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针，在企业成长与内部留存之间取得平衡的前提下实施适当分红。2026年9月期的年度分红预期为每股30日元（第2季度末0日元，期末30日元）。上一期实际（2025年9月期）同为年度30日元（期末30日元），分红水平维持不变。根据公司章程，也可实施中间分红。
ESG
公司认为气候变化风险对业务的影响较小，同时将人才的确保、培养及公司内部环境建设定位为可持续发展的核心课题。公司正在推进利用DNA图谱开展招聘与培养、通过1on1面谈提升员工敬业度、以及通过取得ISO/IEC27001：2022认证加强信息安全管理等举措。董事会统筹可持续发展活动，并与风险合规委员会协作建立监督体制。
最近更新: 2025年12月22日