Hakuten Corporation2173
治理
设有监事会等委员会的公司（2022年6月转型）。董事会由5名董事（其中2名为外部董事）加3名监事等委员（其中2名为外部委员）共计8名成员构成。设有任意性指名委员会及报酬委员会，以确保独立性与公正性。董事会每年召开13次。
风险管理
设立作为代表董事咨询机构的风险委员会，构建由董事会进行监督的体制。制定了信息管理规程、危机管理规程、合规规程及公益举报人保护规程，内部审计部门定期对各部门进行审计。关于可持续发展风险，今后计划构建以可持续发展委员会为核心的报告流程。2025年8月制定了可持续采购方针，并对主要交易方28家公司实施了问卷调查。
股东回报
实行年2次派息。2025年12月期为普通股息26日元+特别股息4日元=年度合计30日元。2026年12月期预计中期13日元・期末14日元，年度合计27日元（较上期减少3日元）。未提及自有股份回购的相关记载。
分红政策
实行年2次（中期・期末）派息。2025年12月期实绩为中期10日元・期末20日元（其中普通股息16日元・特别股息4日元），年度合计30日元。2026年12月期预计中期13日元・期末14日元，年度合计27日元，与最近公布的预测相比未作修正。
ESG
以可持续发展委员会（每年召开4次）为核心，确定了5项重要议题（Materiality）。在应对气候变化方面，披露了Scope1+2合计排放量127.7t-CO2（2025年12月期），并以2030年实现碳中和为目标。2025年1月取得ISO 20121认证，同年7月获得EcoVadis铜牌。在人力资本方面，管理职女性比例达21.7%，男性育儿假取得率达100%。
最近更新: 2026年3月30日