CDS Co.,Ltd.2169
治理
设有监事会的公司。董事会由社内董事6名、社外董事3名共9名构成（社外董事占比33.3%），每月召开一次。有价证券报告书中未记载设有提名委员会及薪酬委员会。监事会由3名成员组成，其中包括2名社外监事，以确保审计的独立性。
风险管理
设立由常务取董事担任委员长的风险管理委员会，每半年召开一次会议，对全公司性风险进行探讨与审议。已制定信息安全对策（定向邮件攻击演练、研究引入网络风险保险）、授信管理规则、个人信息保护管理规则等，重要事项由董事会进行判断的体制。
股东回报
2026年12月期的年度派息预测为每股74日元（中期37日元＋期末37日元），与上一期实际水平持平。未对业绩预测进行修正。未提及自有股份回购相关内容。
分红政策
公司方针为在确保内部留存以强化稳健经营基础的同时，维持长期稳定的派息水平。派息次数原则上为每年1次，或包含中期派息的每年2次，其中中期派息由董事会决议决定，期末派息由股东大会决议决定。2026年12月期的年度派息预测为每股74日元（中期37日元＋期末37日元），与上一期实际水平（74日元）相比无变化。
ESG
2022年7月制定可持续发展方针，基于ISO14001认证（2003年取得，持续更新）推进环保工作。积极开展地区贡献活动（赞助地方活动、接受职场体验），推进居家办公、错峰上下班等工作方式改革。尚未设定人力资本相关具体数值目标。男性育儿假取得率方面，提交公司为100%，合并口径为125%。
最近更新: 2026年3月30日