CHIIKISHINBUNSHA CO.,LTD.2164
治理
设监事会的公司。董事5名（社外董事1名，社外比例20%），监事3名（全员为社外监事）构成。董事会年内召开18次（含书面决议7次），全体董事出席全部会议。已引入收购防御措施（针对超过20%的股份收购），并设立独立委员会。未设立指名委员会及报酬委员会。
风险管理
根据《风险管理规程》，设立由内部控制实务负责人及各部门负责人组成的“内部控制委员会”，全面把握和管理风险。内部审计室定期实施业务审计，并将结果向董事会、监事会报告的体制已建立完善。合规规程、内部举报窗口及与顾问律师的协作机制也已建立完善。
股东回报
2026年8月期中间及期末均无分红（年度分红0日元）。累计未分配利润持续为负372百万日元，股东回报政策将以业绩及财务状况改善为前提进行研究。未确认有实施股票回购或股东优待。
分红政策
2025年8月期及2026年8月期年度分红均为0日元。2026年8月期预期分红维持0日元。截至2026年5月末，累计未分配利润为负372百万日元，公司将综合考虑各会计年度业绩推移及未分配利润状况，研究对股东的利润回报政策。相较最近一次分红预期未作修正。
ESG
以「连接地区的人与人，创造温暖的地区社会」为使命，重视人力资本经营。通过弹性工作时间制、小时有薪休假、鼓励远程办公等措施推进工作与生活的平衡。员工中女性比例为55.1%，管理职位中女性比例为18.5%（尚未设定目标值）。有关气候变化等环境指标的披露，在有价证券报告书中未见确认。
最近更新: 2025年11月26日