FRONTEO, Inc.2158
治理
设有监事会的公司。董事会由6名董事（其中社外董事4名，社外比例约67%）、监事3名（均为独立社外监事）构成。设有风险管理委员会，并采用执行官制度。董事会本事业年度共召开16次会议，其中定期12次、临时4次。
风险管理
风险管理委员会（由全体董事、独立董事及独立监事组成）负责监督和管理跨组织的风险。设立下属组织，定期开展风险报告、评估及对策制定工作。已建立将重大风险提交董事会审议的体制。
股东回报
2026年3月期继续维持无股息（年度股息0日元）。2027年3月期预期也为无股息。本期实施了股份回购（199,934千日元）。派息率及净资产分红率均未披露。
分红政策
2026年3月期的年度股息为0日元（无股息）。2027年3月期预期也为0日元（无股息）。中期股息及期末股息均未实施。派息率及净资产分红率未披露。
ESG
基于企业理念，将解决社会课题定位为可持续发展的核心。在环境方面，公司依据TCFD建议开展情景分析，并通过节能AI「Green micro AI」推进CO2减排。在人力资本方面，公司披露女性管理人员比例为9.4%、男性育儿假取得率为100%、外籍员工比例为5.9%，积极推动多元化人才运用，并已取得「えるぼし」最高等级认定。温室气体排放的量化目标目前尚未设定。
最近更新: 2026年6月23日