CHUCO CO.,LTD.2139
治理
设立监事会的公司。董事会由5名董事（其中包括1名外部董事）和3名监事（其中包括2名外部监事）组成，外部高管占全体高管人数的三分之一以上。董事会每年召开15次会议，全体董事均全部出席。同时引入执行董事制度（3名），以实现灵活高效的业务执行。
风险管理
以管理本部为主导，根据《风险管理规程》对风险按种类进行分类并持续管理。内部审计室设立了与管理本部、相关部门及子公司联动的“内部控制项目”，识别并监控地缘政治风险、市场风险、网络安全风险、气候变化风险等，并建立了向董事会报告的体制。
股东回报
以稳定、持续分红为基本方针,每年实施两次分红。2026年3月期每股分红12日元(分红率43.3%),2027年3月期计划增至14日元。公司章程规定可回购自有股份。
分红政策
从长期视角出发,在确保内部留存的同时,以稳定且持续的分红为基本方针,并充分关注分红率水平。每年实施中期分红(基准日:9月30日)及期末分红共两次。2026年3月期每股分红12日元(分红总额81百万日元,分红率43.3%,净资产分红率3.9%)。下一期(2027年3月期)计划增至每股14日元(预计分红率31.7%)。
ESG
在“为地区社会做贡献”的理念下，推进与SDGs目标8、11等联动的可持续发展经营。基于TCFD框架整理气候变化相关风险与机遇，获得くるみん、えるぼし认证，并以管理层女性比例达到30%以上为目标推进人才发展，同时开展“♯日本橙色象征运动”等CSV活动，但目前尚未设定脱碳化的具体指标及目标。
最近更新: 2026年6月25日