WELLNEO SUGAR Co., Ltd.2117
治理
作为设有监事会的公司，由9名董事（其中社外董事5名、独立董事3名）构成，并引入执行董事制度，将监督与业务执行相分离。设有指名委员会和报酬委员会（任意设置），以确保透明性和客观性。
风险管理
根据《风险管理规程》，公司设立了由代表取缔役担任最高负责人、风险管理担当执行董事担任委员长的风险管理委员会，在全公司范围内开展风险的识别、评估及应对措施的实施。针对突发事件，公司还建立了以代表取缔役为总部长的危机紧急对策本部的应对体制。
股东回报
以合并配息比率（DPR）60%或DOE 3%中较大者为基准进行配息。2026年3月期每股年度配息119日元（中间54日元＋期末65日元），配息比率60.3%。2027年3月期预计每股年度配息同为119日元（中间60日元＋期末59日元）。设有股东优待制度。
分红政策
以合并配息比率（DPR）60%，或归属于母公司所有者权益配息率（DOE）3%中较大者为基准进行配息。每年中间、期末各配息一次，共两次。2026年3月期实绩：每股年度配息119日元（中间54日元＋期末65日元），配息总额3,903百万日元，配息比率60.3%。2027年3月期预计：每股年度配息119日元（中间60日元＋期末59日元），配息比率60.0%。
ESG
公司依据TCFD建议实施气候变化信息披露，目标为2030财年将Scope1、2的CO2排放量较2013财年削减46%，并于2050财年实现碳中和。在人力资本方面，设定了2030财年女性管理岗位比例达25%的目标（当前为8.6%），男性员工育儿假取得率已达100%，并基于五大重要课题（materiality）制定并推进「可持续发展愿景2030」。
最近更新: 2026年6月24日