Nippon Beet Sugar Manufacturing Co., Ltd.2108
治理
设有监事会的公司。董事共7名（其中社外董事3名，全员为独立董事），设立了指名·薪酬委员会（社外董事占多数并任委员长），董事会每年召开14次。同时引入执行董事制度，以提高决策效率。
风险管理
在风险管理推进委员会中进行风险的梳理与评估，并向董事会报告。设立合规与风险管理推进室作为常设机构，与企业行为委员会、危机管理委员会协同联动。在公司内外设置举报咨询窗口，并建立了在发生突发事件时以社长为总部长的紧急对策总部的应对体制。
股东回报
2026年3月期实施普通股息80日元＋特别股息80日元，合计160日元（总额1,934百万日元，派息率38.9%）。2027年3月期起变更为以DOE4.0%为参考标准的新方针，2027年3月期预计股息为260日元。同时持续实施自有股份回购（本期回购金额为1,002百万日元）。
分红政策
自2027年3月期起，将股息方针由「每股股息80日元以上」变更为「以DOE（股东权益股息率）4.0%为参考标准」。2026年3月期实施普通股息80日元＋特别股息80日元，合计160日元。2027年3月期预计股息为260日元（期末一次性发放）。
ESG
确定6项重要议题（为可持续农业作贡献、应对气候变化、资源的有效利用、食品安全安心、实现宜居工作环境、为地区社会作贡献）。设定了到2030年度CO2排放量较2013年削减38%（SCOPE1+2）等环境目标，并参考TCFD对气候变化风险与机遇进行了分析。在人才方面，披露了应届生综合职女性录用比例60.0%（目标为25%以上）、男性育儿假取得率87.5%等实绩。
最近更新: 2026年6月24日