KOZO KEIKAKU ENGINEERING HOLDINGS Inc.
208A・东证Standard・信息通信业
KOZO KEIKAKU ENGINEERING HOLDINGS Inc.
208A・东证Standard・信息通信业
KOZO KEIKAKU ENGINEERING HOLDINGS Inc.208A
治理
采用设有指名委员会等的公司制度。董事会由11名董事组成（社内5名・社外6名），社外董事全员已作为东京证券交易所独立董事进行申报。第1期（2025年6月期）董事会共召开10次。
风险管理
将质量管理定位为最重要的事业风险，对内部控制相关风险进行提取和透明化管理。对经营影响较大的事项随时向董事会报告，紧急情况下设立危机应对总部的体制。内部审计室（专职2名）定期实施内部审计，构建向审计委员会、代表执行官报告的三方审计体制。
股东回报
2026年6月期的年度分红预期为每股90日元（截至第三季度末已累计支付55日元）。期末分红预计为35日元（其中普通分红35日元）。全年业绩预期没有变化，分红预期亦未作修正。
分红政策
2026年6月期的分红已实施第一季度末15日元、第二季度末20日元、第三季度末20日元（累计55日元）。期末分红预计为35日元，全年合计预计为90日元。另外，已于2025年3月1日按普通股1股拆分为2股的比例实施了股票分割。较最近公布的分红预期未作修正。上一期（2025年6月期）考虑股票分割后的年度分红为每股90日元（包括普通分红35日元+特别分红10日元的期末45日元）。
ESG
以『Innovating for a Wise Future』为可持续发展方针，将人才培养、多元化和健康经营作为重点措施。披露2025年6月期男性育儿休假取得率82.4%、年假消化率84.1%。持续公布外籍员工比例8.0%、女性管理层比例14.9%等多元化指标。此外，在环境（E）领域的具体数值目标及实绩，在有价证券报告书中未见披露。
最近更新: 2025年9月5日