FEED ONE CO.,LTD.2060
治理
设有监事会等委员会的公司（2024年6月转型）。董事共10名（其中社外董事6名），社外董事占比过半。设有由首席独立社外董事担任委员长的提名·薪酬委员会，以独立社外董事为核心确保透明性与客观性。
风险管理
根据《全公司风险管理（ERM）规程》，在经营会议内设立了全公司RM会议。各据点运用风险图开展PDCA循环管理，气候相关风险由可持续发展委员会与全公司RM会议协同管理。BCP（业务连续性计划）体系也在持续修订完善。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股45.50日元（股息支付率27.3%，DOE3.0%）。2027年3月期预计为52.00日元（股息支付率30.6%）。在累进股息政策下持续保持增配基调。自有股份回购实质为零。
分红政策
以稳定股息为基本方针，并明确将累进股息作为政策方向。采用合并股东资本股息率（DOE），致力于实现稳定、中长期的股东回报充实。以每年两次（中期・期末）分配盈余股息为基本方针，股息决定由董事会决议做出。2026年3月期年度股息为45.50日元（中期21.00日元＝普通股息16.00日元＋纪念股息5.00日元，期末24.50日元），股息支付率27.3%。预计2027年3月期年度股息为52.00日元（股息支付率30.6%）。
ESG
作为应对气候变化举措，公司基于TCFD建议开展了情景分析，提出到2030年度将Scope1和Scope2的CO2排放量削减50%（较2020年度）、并在2050年度实现碳中和的目标。在人力资本方面，公司连续2年被评为健康经营优良法人「ホワイト500」，同时积极推进多元化及人权尽职调查等工作。
最近更新: 2026年6月16日