CHUBUSHIRYO CO.,LTD.2053
治理
作为设置监事会的公司，由7名董事组成（其中社外董事3名，社外比例约43%）。设有提名・薪酬咨询委员会，由社外董事担任委员长并占委员会半数以上席位，以确保治理的透明性与客观性。
风险管理
公司设立了以管理本部长为委员长的风险管理委员会,对经营战略、业务运营、环境、灾害等风险进行统一管理。可持续发展委员会负责监控气候变化相关风险与机遇,并建立了向经营协议会及董事会定期报告的机制。
股东回报
在DOE分阶段上调方针下，2026年3月期年度分红上调至每股65日元（中期30日元＋期末35日元）。2027年3月期计划以DOE3%为参考目标，派发76日元（中期38日元＋期末38日元）。同时机动积极地实施自有股份回购，本期回购金额为1,500百万日元。
分红政策
以维持并提高稳定分红为基本方针，实施净资产分红率（DOE）的分阶段上调。计划在“中期经营计划2024”最终年度即2027年3月期实现DOE3%以上。每年中期、期末分两次派发股息。综合考虑股价水平及财务状况等因素，更加机动积极地实施自有股份回购，以改善资本效率并加强股东回报。
ESG
作为应对气候变化的措施，公司基于IPCC和IEA的相关标准实施了4℃和1.5℃情景分析，并设定了到2030年度将Scope1+2排放量较2020年度削减30%（39,922t-CO₂）的目标。2024年度实际排放量为50,675t-CO₂（较2020年度削减11.1%）。在人力资本方面，公司提出了2026〜2028年度录用人员中女性占比平均达到30%、2028年度係长级女性比例达到5%的目标，并推进灵活工作方式支持和人才培养投资。
最近更新: 2026年6月22日