AKATSUKI EAZIMA CO., LTD.1997
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由非监察等委员的董事4名及作为监察等委员的董事3名（全部为独立董事）共计7名构成。独立董事比例约为42.9%（3/7名）。有价证券报告书中未记载设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
设立以管理担当董事为委员长的风险管理委员会，实施全公司范围的风险管理。根据风险管理规定，提取并评估可持续发展课题相关的风险与机遇，并定期向董事会、常务会、审计等委员会、经营会议进行报告。同时已制定BCP（震灾应对手册）。
股东回报
2026年8月期（截至2026年8月的财年）的年度预期每股股息为135日元（较上期110日元增加）。派息率为28.7%。新计提了股东优待准备金，并引入了股东优待制度。同时持续实施自有股份回购。
分红政策
长期以20%至35%左右的派息率为目标，实行稳定且持续的股息分配方针。公司已建立中期股息与期末股息年两次派息的制度，但基本上以期末股息方式实施。2026年8月期预计每股股息为135日元（全年），（按2026年6月29日公布的增配修正后计算），较上期实际的110日元增加25日元。第二季度末股息预计为0日元，期末股息预计为135日元。关于自有股份回购，公司将综合考虑业绩走势等因素，灵活机动地予以考虑实施。
ESG
设立由代表取缔役社长担任委员长的可持续发展委员会（每年召开2次以上）。环境方面将削减CO2、推进3R、氟氯化碳（フロン气体）妥善处理列为重要课题；社会方面将工作方式改革、人才培养、推进多元化（Diversity）列为重要课题。已取得茨城生态事业所“AAA”认定及茨城健康经营推进事业所认定。男性育儿休假取得率达到100%，而女性管理层比例为1.5%，尚未达成目标（5%）。
最近更新: 2025年11月19日